자격·한도 기준 가이드

나라가 정한 자격 요건과 한도 기준을 법령·고시 원문 기준으로 정리합니다. 기준을 보여줄 뿐, 개별 사안을 판정하지 않습니다.

• 형제자매는 언제 피부양자가 되나 — 별표 1 제10호(30세 미만·65세 이상·장애인)의 구조 건강보험 피부양자 인정 기준 중 형제·자매 항목의 구조를 국민건강보험법 시행규칙 별표 1 원문대로 정리한다. 왜 형제자매만 나이·장애·유공 조건이 붙는지, 소득·재산·부양 요건과 어떻게 겹쳐 판단되는지.
• 유튜브·강의 수입은 기타소득인가 사업소득인가 — 소득세법 제21조로 갈리는 지점 같은 유튜브·강의 수입이라도 '계속·반복성'이라는 축에서 사업소득과 기타소득으로 갈린다. 소득세법 제21조 기타소득의 범위, 일시성 판단, 필요경비 의제율, 분리과세 선택의 구조를 원문 기준으로 정리한다.
• 기타소득 300만원 분리과세의 구조 — '종합과세하지 않을 수 있는' 소득이라는 선택지 소득세법 제14조 제3항이 정한 기타소득 300만원 기준은 '분리과세로 끝낼 수 있는 선택'의 문턱이다. 이 300만원이 총액이 아니라 '기타소득금액'이라는 점, 필요경비 60%가 어떻게 문턱을 밀어올리는지, 종합과세와 분리과세 중 무엇이 세부담을 가르는지 개념과 출처로 정리한다.
• 직장인은 부수입에 국민연금을 따로 내나 — 사업장가입자와 지역가입자의 경계 국민연금법 제8조 사업장가입자와 제9조 지역가입자의 구분, 근로소득 외 부수입(사업·임대소득)이 보험료에 반영되는지를 조문과 기준소득월액 상한 구조로 정리한다.
• 통근 곤란 3시간 기준의 구조 — 별표 2 제6호가 재는 것은 무엇인가 고용보험법 시행규칙 별표 2 제6호의 '통상의 교통수단으로 왕복 3시간 이상' 통근 곤란 기준이 무엇을 측정하는지, 편도인지 왕복인지, 어떤 교통수단을 기준으로 삼는지, 어떤 서류로 확인하는지를 조문·개념 단위로 정리한다.
• 청년 주택드림 청약통장, 세 축으로 갈리는 자격 구조 — 나이·소득·무주택 청년 주택드림 청약통장의 가입 요건을 나이(병역 기간 차감), 연소득 5천만원, 무주택이라는 세 축으로 분해한다. 각 기준이 어떻게 산정되고 어디서 갈리는지, 어떤 서류로 확인되는지를 법령·고시 기준으로 정리한다.
• 신생아 특례 디딤돌대출 기준은 법령이 아니라 기금 운용계획에서 온다 소득·자산·주택가액 한도가 법 조문에 없는 이유 — 주택도시기금 운용계획과 업무처리기준이라는 행정 문서가 기준을 정하는 구조를 딥하게 정리한다.
• 직장인 부수입에 붙는 건강보험료 — 국민건강보험법 제71조 '보수 외 소득월액'의 구조 월급에서 떼는 보수월액 보험료와 별개로, 부수입이 일정 기준을 넘으면 국민건강보험법 제71조에 따라 '보수 외 소득월액 보험료'가 따로 산정된다. 그 문턱과 산정 방식을 조문·시행령 기준으로 정리한다.
• 피부양자 소득요건 '연 2천만원'은 어떤 소득을 합산하나 — 소득세법상 소득의 합계로 읽는 법 건강보험 피부양자 자격의 소득요건에서 '연간 합산소득'이 무엇을 더하는지 — 이자·배당·사업·근로·연금·기타소득이 어떻게 잡히고, 어떤 것이 별표상 제외되는지를 규칙 구조로 정리한다.
• 건강보험 피부양자 부양요건의 구조 — 별표 1이 '동거'와 '비동거'를 나누는 이유 건강보험 피부양자 인정에서 소득·재산 요건과 별개로 존재하는 '부양요건'. 시행규칙 별표가 왜 동거 시와 비동거 시를 다르게 짜는지, '보수 또는 소득이 없는' 조건이 어디에 걸리는지를 원문 구조로 정리한다.
• 실업급여 정당한 이직사유 별표 2의 '기간 요건' — '1년 이내 2개월 이상'은 왜 임금 관련 사유에만 붙는가 고용보험법 시행규칙 별표 2의 '수급자격이 제한되지 않는 정당한 이직 사유' 중 임금체불·최저임금 미달·연장근로 위반 등 임금 관련 사유에 붙는 '이직 전 1년 이내 2개월 이상' 기간 요건이 왜 생겼고, 어디서 갈리는지 개념을 정리한다.
• 자발적 퇴사와 실업급여: 정당한 이직사유(별표 2)는 어떻게 짜여 있나 고용보험법 시행규칙 별표 2의 '정당한 이직사유'가 어떤 구조로 짜여 있는지, 기간 요건(이직 전 1년 이내 2개월 이상)이 붙는 자리, 통근 3시간 같은 숫자 기준, 그리고 판정 주체를 법령 원문 중심으로 정리한다.

이 사이트는 법령·고시의 기준을 정리한 교육 자료이며 개별 사안에 대한 판정이 아닙니다. 개별 사안은 해당 기관(고용센터·공단·세무서·지자체 등)에서 확인해야 합니다.